Возможность работать в любой точке мира, высокая заработная плата, интересные проекты – все это привлекает все больше людей на работу в IT-сферу. Начать работать можно даже без специального образования и опыта. Расскажем, как это сделать.

Как войти в IT?

Информация для нетехнических специалистов

Устроиться на работу в IT-сферу могут не только разработчики или тестировщики. Каждая компания нуждается в ряде традиционных специальностей, таких как:

  • бухгалтера и экономисты;
  • юристы;
  • HR-специалисты;
  • офис-менеджеры;
  • специалисты по продвижению.

Если у вас есть соответствующее образование, смело подавайте заявку в понравившуюся IT-компанию.

Можно отправить резюме на позиции Sales Manager или Support. Для того, чтобы получить работу по первой вакансии, нужно уметь продавать товары. Вас примут если вы умеете договариваться о сотрудничестве, и сможете рассказать о всех выгодах работы с компанией.

Для трудоустройства на позицию Support нужно хорошо знать английский язык. Не лишним будут навыки коммуникации и многозадачности. По работе придется постоянно общаться с клиентами компании и техническими работниками.

Еще один вариант трудоустройства в IT без соответствующего образования – на должность графического дизайнера. Часто не требуют высшего образования. Пригодится знание Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. Не лишним будет знание основ композиции.

Информация для технических специалистов

IT-компании часто рассматривают кандидатов даже без опыта работы. Проще всего устроиться Front-end разработчикам и QA-специалистам. Если нет технического образования, получить базовые знания можно даже учебных курсах. Дальше отработаете навыки в команде специалистов. Можно бесконечно развиваться и повышать квалификацию.

Возраст кандидата

Сфера относительно молодая, но уже сейчас можно найти программистов старше 40 лет. Относительно новичков, которые хотят войти в специальность без опыта работы, следует сказать следующее. HR-специалисты скорее всего предпочтут выпускников высших учебных заведений или студентов последних курсов. Компании проще будет обучить таких сотрудников. Они способны схватывать информацию "на лету", не знают преград в выполнении задач, готовы работать круглосуточно.

Если вы решили сменить сферу деятельности после 30 лет, приготовьтесь к трудностям. В любую компанию возьмут опытного специалиста на вакансию Middle+ или Senior. От возраста в этом случае ничего не зависит. На должность Junior берут только новичков.

Молодым специалистам лучше получить дополнительное образование на курсах. Высшего образования часто не хватает для реальной работы. Вы получите структурированные знания, вся информация пригодится при выполнении реальных задач. На рынке образования достаточно тренингов и лекторий.

Советы по составлению резюме

Не скрывайте предыдущий опыт работы в IT-сфере.

У рекрутера могут возникнуть лишние вопросы при просмотре резюме. "Белые пятна" в биографии явно не добавят привлекательности. Расскажите даже о неофициальной работе. Часто она дает больше опыта, чем трудоустройство по закону.

Укажите предыдущий опыт работы

Расскажите о компании, в которой были устроены ранее. Обязательно выделите навыки и знания, полученные в процессе. Акцентируйте внимание на том, что будет полезным в сфере IT. Может быть на предыдущем месте работы вы вели переговоры, решали конфликты или занимались планированием. Возможно знакомы с принципами тайм-менеджмента или people-менеджмента. Обязательно укажите это в резюме.

В пункте Hard Skills перечислите только реальные навыки

Во время интервью правда все равно выяснится. Если вы просто прочитали информацию о каком-то навыке или имеете лишь общее представление, не указывайте его в резюме. HR-специалист может негативно воспринять такую информацию.

Не забудьте про графу Soft Skills

Подумайте, что вы хотите получить от новой работы. Если хотите роста, уберите из графы не конфликтность. Для повышения нужно будет отстаивать точку зрения и предлагать новшества. Укажите, что умеете договариваться, стараетесь прийти к общей точке зрения с оппонентом.

Как подготовиться к собеседованию

Старайтесь вести себя естественно

Не нужно лишней официальности. IT-сфера достаточно неформальная. Заранее подумайте, какие вопросы могут задать. Продумайте все ответы. Чаще всего спрашивают размер ожидаемой зарплаты, сроки выхода на новую работу, жизненные цели. Если вы будете неубедительны, рекрутер сложить свое мнение.

Заранее узнайте средний уровень заработной платы

Претендент на должность ожидает, что его доход повысится. Однако бывает, что в вакансии не указана сумма оплаты за работу. Поищите эту информацию на сервисах по поиску работы или пообщайтесь со знакомыми из IT-сферы. Постарайтесь сформулировать адекватный зарплатный запрос.

Немного о внешнем виде

Не стоит одевать офисный костюм или излишне яркую одежду. Подберите одежду в силе casual. Лучше будет надеть поло и брюки, или пуловер и джинсы. В повседневной одежде вы будете чувствовать себя более уверенно.

Комментарии
5 + 3 =
загрузка...
Криминальная Украина в социальных сетях Подпишитесь на нашу страницу, чтобы быть в курсе